Объявления

ТОП-50 HR-СПЕЦИАЛИСТОВ УРАЛА

ТОП-50 HR-СПЕЦИАЛИСТОВ УРАЛА 

13 аспирантов, магистрантов, выпускников и преподавателей кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета вошли в ТОП-50 HR-специалистов Уральского федерального округа.

«Занимать лидирующие позиции в подобных рейтингах позволяет мощная база профессиональных навыков, которую можно приобрести, обучаясь в нашем вузе, - рассказала заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко. - В частности кафедра экономики труда и управления персоналом не первый год реализует прикладную программу магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)». Цель - формирование пула современных и востребованных HR-ов, умеющих разговаривать с бизнесом на одном языке, мыслящих системно, стратегически, с пониманием бизнес-целей компаний". 

В рейтинг вошли пять экспертов-практиков, которые читают лекции магистрантам и являются выпускниками УрГЭУ: 

• Преподаватель-практик Анна Донская (руководитель Корпоративного университета КОНТУР); 

• Преподаватель Ирина Назаренко (HR-специалист компании по подбору персонала «IBC»);

• Ассистент Марина Дудова (руководитель кадровой службы МФЦ);

• Ассистент и аспирант Марина Ботенёва;

• Доцент Анна Макарова.

Также в ТОП-50 HR-специалистов вошли восемь аспирантов, магистрантов и выпускников прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)» УрГЭУ:

• Вероника Коптелова (директор по персоналу и организационному развитию Уральской агропромышленной группы); 

• Дарья Власова (директор по персоналу Каменска-Уральского завода по обработке цветных металлов);

• Александра Гринькова (директор по персоналу и социальной политике Нижнетагильского завода металлургических конструкций);

• Инесса Калашникова (HR-бизнес-партнер УБРиР);

• Наталья Овчинникова (руководитель отдела по работе с персоналом Уральского завода гражданской авиации);

• Дана Колесникова (начальник учебного центра Шадринского автоагрегатного завода); 

• Екатерина Тенгелиди (менеджер направления по внутренним коммуникациям торговой сети «Пятерочка»);

• Дарья Хомутова (начальник бюро подбора и адаптации персонала Управления развития и привлечения персонала Синарского трубного завода);

Независимый рейтинг ТОП-50 HR составлен в рамках первого российского URAL HR-FORUM. Его официальным партнером выступил Уральский государственный экономический университет. Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко была модератором панельной дискуссии «Как HR-процессы влияют на результаты бизнеса». Более чем 1 500 HR-специалистов обсудили роль HR-бизнес-партнера в предпринимательской деятельности. Сегодня профессионалы в области управления персоналом невероятно важны: от них зависит эффективность работы сотрудников, а значит, и уровень доходов предприятия.  

Независимый рейтинг TOP-50 HR был создан по инициативе Уральской торгово-промышленной палаты, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и коммуникационного агентства «Be Brand Advent».